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報告名稱 |
臨西縣潤偉軸承加工廠
職業病危害現狀評價報告書 |
報告編號 |
MHZX2022-002 |
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建設單位（用人單位）名稱 |
臨西縣潤偉軸承加工廠 |
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地理位置 |
河北省邢臺市臨西縣電力東街西側 |
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評價人員 |
項目負責人 |
李沛忠 |
建設單位聯系人 |
孫可超 |
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報告編制人 |
魏麗花、陳濤 |
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評價組成員 |
張秋季 |
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項目簡介 |
臨西縣潤偉軸承加工廠位于河北省邢臺市臨西縣電力東街西側，成立于2016年8月2日，隸屬臨西縣管轄。該公司注冊類型為個體工商戶，總投資1360萬元人民幣，法定代表人：徐天龍。
該公司使用的主要原輔材料有軸承外圈毛坯件、軸承內圈、軸承外圈、套圈、鋼球、保持器等，主要產品為高精密軸承。設計生產能力：年生產高精密軸承20萬套、加工軸承外圈5萬個，實際生產能力能夠達到設計要求。
根據《國民經濟行業分類》GB/T4754-2017（2019年修訂），該公司屬于“通用設備制造業”中的“滾動軸承制造”業，行業分類代碼：C3451。 |
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建設單位主要職業病危害因素及檢測結果 |
噪聲、紫外線、氮氧化合物、臭氧、錳及其化合物、電焊煙塵 |
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評價結論 |
職業病危害現狀分項結論
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項目 |
判斷 |
存在問題簡要說明 |
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1.總體布局 |
符合 |
—— |
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2.設備布局 |
符合 |
—— |
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3.建筑衛生學 |
符合 |
—— |
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4.職業病危害因素 |
不符合 |
北車間雙端磨工、外圓磨工、內圓磨工、車床工接觸噪聲值超標，公司為員工配發NRR值為29dB的耳塞，佩戴耳塞后實際接觸值可滿足要求。 |
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5.職業病防護設施 |
符合 |
—— |
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6.應急救援設施 |
符合 |
—— |
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7.職業健康監護 |
基本符合 |
該公司未進行上崗前和離崗時的職業健康檢查，已制定了整改計劃，將對全部接害人員進行體檢，在新招錄員工時進行上崗前的職業健康檢查，為離崗人員進行離崗職業健康檢查。 |
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8.個人防護用品 |
符合 |
—— |
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9.輔助用室 |
基本符合 |
該公司未設置浴室，建議企業當生產工藝發生變化時，應對車間重新分級，并按需設置浴室。 |
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10.職業衛生管理機構 |
符合 |
—— |
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11.職業衛生管理制度 |
符合 |
—— |
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12.職業病危害告知 |
符合 |
—— |
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13.職業衛生培訓 |
不符合 |
主要負責人和職業衛生管理人員未取得培訓合格證書，但已報名，下次組織培訓時參加 |
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14.職業病危害項目申報 |
符合 |
—— |
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15.既往職業衛生評價建議落實情況 |
—— |
—— |
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建議 |
針對分項結論中存在的問題及公司日常管理，對該公司職業病防治日常管理工作提出如下建議：
（1）公司應進一步加強職業衛生管理，并完善職業病防護措施，防止職業病的發生。
（2）該公司雖然本次未對粉塵危害進行檢測評價，但生產過程中潛在的職業危害仍然存在，應進一步加強職業衛生管理，并完善職業病防護措施，防止職業病的發生。
（3）主要負責人和職業衛生管理人員應參加職業衛生培訓，取得相應的資格證書。
（4）建議企業當生產工藝發生變化時，應對車間重新分級，并按需設置浴室。
（5）本次檢測雙端磨工、外圓磨工、內圓磨工、車床工崗位噪聲超標，會對勞動者的聽力產生不良影響，應改善工作環境，降低勞動者實際接觸水平，設置噪聲危害及防護標識，佩戴噪聲防護用品，對勞動者進行職業衛生培訓。
（6）調整從業人員工作制度，減少作業時間，使其符合每周工作時間不超過44小時。
（7）公告欄中公告內容發生變動后應及時更新，職業病危害因素檢測結果應在收到檢測報告之日起7日內更新。生產工藝發生變更時，應在工藝變更完成后7日內補充完善相應的公告內容與警示標識。
（8）警示標識應至少每半年檢查一次，發現有破損、變形、變色、圖形符號脫落、亮度老化等影響使用的問題時應及時修整或更換。
（9）公司與新上崗勞動者簽訂勞動合同時，應將工作過程中可能產生的職業病危害及后果、職業病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在合同中寫明。公司應書面告知現有勞動者和外委人員工作過程中可能產生的職業病危害及后果、職業病防護措施及應佩戴的個人防護用品等。
（10）建議公司要按照本報告各崗位作業分級，參照《職業健康監護技術規范》（GBZ188-2014）中相關要求，為作業人員進行健康檢查。加強離崗人員離崗職業健康檢查管理。對未進行離崗前職業健康檢查的勞動者不得解除或者終止與其訂立的勞動合同，對職業禁忌人員進行調崗處理；對新招錄員工，根據崗位接觸危害因素特點，進行崗前體檢，不安排有職業禁忌員工從事所禁忌職業。
（11）該公司應每年至少進行一次職業病危害因素定期檢測，對于新建、改建、擴建、技術改造、技術引進項目嚴格按照規定履行職業衛生“三同時”手續。 |
